Jennie Ström om innovation och att ge tillbaka till samhället
Jennie Ström började arbeta som produktionsingenjör 2007, direkt efter att hon tog examen från KTH, utan att någonsin ha använt en svarv eller en fräsmaskin. Idag är hon Senior Manager inom global FoU och styrelseledamot i Göranssonska skolan, där hon hjälper nästa generation av ingenjörer och tekniker att lära sig om tillverkningsbranschen och att utmärka sig.
När Jennie började på Sandvik Coromant var fokus på automatisering stort. Företaget låg redan i framkant av förändringen, så hon landade mitt i en omfattande omvandling som inte gick obemärkt förbi. 2019 utsåg World Economic Forum produktionsanläggningen i Gimo, som tillhör Sandvik Coromant, till en avancerad Industri 4.0-anläggning – ett digitalt fyrtorn.
Fram till dess hade Jennie redan påbörjat sin chefsresa och tagit sig an sin första stora utmaning utomlands. 2013 förde jakten på nya utmaningar och det globala förbättringsprogrammet med fokus på lean manufacturing Jennie till Tyskland, där hon blev direkt ansvarig för programmet vid en av de största produktionsenheterna.
– Att få förtroendet att anta en utmaning, men samtidigt få stöd och mentorskap, är något jag verkligen uppskattar med att arbeta på Sandvik Coromant. Jag gör mitt bästa nu för att göra detsamma för människor runt omkring mig, säger hon.
2016 flyttade Jennie tillbaka till Sverige för en senior chefsroll inom forskning och utveckling, där den största utmaningen blev ledtiden. “Eftersom jag är en otålig person och van vid ett högre tempo behövde jag lite tid för att anpassa mig. Idag respekterar jag processen – att utveckla bra produkter och lösningar är inte alltid en rak linje,” säger hon. “Att kontinuerligt förändra vårt erbjudande är mycket intressant. Att kunna erbjuda kunderna inte bara fantastiska skärverktyg, utan effektivitet i hela deras tillverkningsflöde, känns verkligen fantastiskt i mitt tillverknings- och ingenjörshjärta.”
Digitalisering av FoU
FoU handlar om att hela tiden hitta nya sätt att flytta fram branschens gränser. Från otroliga genombrott till att effektivisera och förfina redan befintliga processer – data har blivit det primära bränslet för innovation och inspiration.
“Med nya möjligheter inom processövervakning och tillgång till högkvalitativ, strömmande bearbetningsdata har vi en utmärkt möjlighet att accelerera den här resan,” säger Jennie. “Värdet av all denna data ligger i att utveckla ännu bättre produkter och lösningar, samt att öka effektiviteten inom forskning och utveckling. Vi har bara börjat vår resa inom detta område. Blickar vi framåt ser vi också ett behov av ny kompetens kopplad till den här resan. Mot 2030 tror jag att 30-50% av FoU-ingenjörerna kommer att vara datavetare.”
Samhällsengagemang
Göranssonska skolan, där Jennie är styrelseledamot, grundades 2002 av Sandvik AB i Sandviken. Det är ett treårigt tekniskt gymnasium där eleverna har möjlighet att studera bearbetning och automation. Skolan är känd för att vårda elevernas nyfikenhet genom att erbjuda en balanserad teoretisk och praktisk utbildning, vilket ger dem en känsla av ansvar och en stark drivkraft att lära.
“Idag fortsätter 70% av eleverna till högre utbildning, men de har även utmärkta färdigheter inom svarvning och fräsning (vilket jag inte hade). Det här är en utmärkt bakgrund för alla roller inom vårt företag,” säger hon. “Att aktivt delta i utbildningen av dessa uppskattade medborgare (oavsett var de hamnar) känns mycket meningsfullt och viktigt för mig som person och för oss alla på Sandvik Coromant.”
Kvinnor inom maskinteknik
Samarbetet mellan Sandvik Coromant och Göranssonska skolan är föredömligt, och detta initiativ har redan i hög grad ökat intresset för tillverkningsindustrin bland kvinnor.
– För att uppmuntra yngre kvinnor att välja tekniska utbildningar måste vi börja tidigt. Det här är en långsiktig satsning för en jämnare könsfördelning i branschen, säger Jennie.
Från och med i höst kommer 46% av eleverna att vara kvinnor. “Jag ser verkligen fram emot att stötta dem i deras utveckling och visa hur intressant och berikande det kan vara att arbeta inom tillverkningsindustrin,” säger hon. “Jag är glad att se att Göranssonska skolan gör ett fantastiskt arbete här. Jag är stolt över att arbeta för Sandvik Coromant, som investerar i mångfald och inkludering och strävar efter en mer diversifierad personalstyrka.”
