研发多样性：缩小差距

今年的国际女性工程日（INWED）于2022年6月23日举行，以发明者和创新者为主题，旨在表彰塑造我们今天所知道的工程领域的女性所取得的成就。但是，为什么女性工程师仍然没有像许多男性一样享有同样的名声呢？

男性和女性发明者之间的一个显著差别是女性专利持有者的缺乏。根据英国 知识产权局（IPO）的一项全球研究，女性发明人占全球专利申请的不到13%。也就是说，每七位男性发明者中就有一位是女性。该研究还发现，超过三分之二的专利来自全男性团队或单人男性发明者，而23%来自男女混合团队，只有6%来自单人女性发明者。尽管女性专利申请人的比例正在增加，但IPO还预测，按照目前的速度，性别比例要到2070年才能平衡。

感知到的差距

平均而言，获得本科学历的女性人数多于男性，目前占 所有工程毕业生的20%。然而，据估计，获得工程学位的毕业生中有近40%要么离开该职业，要么一开始就没有进入该行业。世界经济论坛（WEF）的进一步统计数据显示，大约30%的工程从业者是女性。其中，三分之一处于初级岗位，不到四分之一处于中级岗位，只有9%是首席执行官。

所有这些数据都描绘了一幅清晰的画面。总体而言，女性比男性更多地接受高等教育，并且有越来越多的人选择工程作为可行的职业道路。然而，她们在攀登企业阶梯时面临着更多障碍。2017年，Manufacturing Institute, APICS and Deloitte对600多名制造业女性进行了调查，询问制造企业在吸引、招聘和留住女性方面有多有效，以及应采取哪些措施来缩小性别差距。调查发现，只有不到15%的女性认为她们的行业能够充分认可家庭或个人承诺，并允许她们在不损害职业的情况下履行这些承诺。71%的受访者认为男性和女性的绩效标准不同，87%的受访者认为女性被要求达到更高的绩效标准，72%的受访者觉得她们在组织领导团队中的代表性不足。

创造机会

性别偏见——无论是有意识的还是无意识的——仍然存在于行业中，并可能妨碍人才留任。但是，支持团队多样性将带来商业收益。根据我自己的经验，培养多元化的研发人才是产品创新的关键。

有证据支持这一点。拥有多样世界观的团队能够教育员工和客户，并触及未被开发的受众。研究显示，开放对新观点和此前未被探索想法的讨论，可以使企业更有可能开拓更多市场，可能性提高70%。多元化团队在87%的情况下比非多元化团队更擅长做出决策，能够提供更广泛的信息并带来更多视角。此外，McKinsey的结论是，女性高管占比超过30%的公司更有可能超越女性高管占比在10%至30%之间的公司，而这些公司又更有可能优于那些女性高管占比更低或没有女性高管的公司。

Sandvik Coromant 的研发团队非常清楚多元观点的益处。在开发 Zertivo™——一种用于 PVD 材质的独特生产技术——时，我和我的项目团队成员很快意识到，扎实、系统、跨职能且目标一致的团队合作是成功的关键。研发就是学习、分享、创造、测试、勇于尝试——这不是你一个人能完成的工作，它需要协作、互动和信任。作为一个性别平衡的团队，我们真切感受到了不同背景和观点的影响，我认为这有助于 Zertivo™ 的成功发展。

最终，我们得以从头开始革新 PVD 材质技术，创造了 GC1130，这是一种专门设计的钢铣削材质，率先利用了 Zertivo™ 的优势。2015年，我们的工作荣获 Sandvik Innovation prize，并于2018年获得 Sandvik Haglund medal 年度产品开发人员奖章。

改变自己

俗话说，如果你看不到它，你就不能成为它。就我个人而言，我的工作获得认可并非没有挑战，有时很难设想在 STEM 领域的未来。回想我自己在寻求工程职位时遇到的困难：作为一名女性、工程师、物理学博士以及长期失业者，这段经历给了我深刻的谦逊一课。尽管我在完成学业后顺利进入 STEM 职业，但在我供职的初创企业失败后，我很难重新进入该行业。我甚至申请过 STEM 以外的工作也没有成功，直到一段时间后才回到行业。这让我认识到博士学位并非就业门票，必须跳出现状去思考，从长远来看，这让我对其他路径更加开放。

我对激励女性创新者的建议是什么？保持开放的心态，始终着眼大局，尤其在艰难时期。勇于问“为什么？”，即便你觉得这不是自己应该提问的场合。保持好奇是创新者的本分，但同样重要的是，我们要质疑现状，用新的视角去挑战他人。拥有合适的支持网络也非常重要——尤其是在你觉得自己的进步停滞不前时。关键在于共同努力、协作并为共同目标作出贡献。

企业，尤其是工程领域的企业，需要坦诚面对一个事实：多样性并不总是轻而易举就能实现的。这可能需要付出努力、时间和关注来确保每个人的声音都被听到，但让人们感到被听见至关重要。对我而言，不仅要讲述团队在研发方面的成功，还要讲述作为少数群体所面临的挑战，这对留住多元化人才进入 STEM 领域至关重要。女性发明者可能尚未成为多数，但让那些女性发明者发声，无疑会有助于改变公众认知。毕竟，Edison 和 Bell 并不是工业界唯一的工程英雄。